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모집부문 및 자격요건고용형태공통사항- 정규직 채용이 확정된 자는 일정기간(3개월) 수습 평가를 거친 후 임용
[공통 자격요건]
- 연령, 성별 제한 없음
· 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
- 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
- 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
- 2022. 3. 28.(월)부터 근무 가능한 자
[채용 및 근무조건]
- 급여 : 본원 내부 운영방침에 의함
* 신입사원 초임 및 평균보수는 홈페이지, 알리오에 별도 공시 중
- 4대 보험 및 기타 복리후생 지원(선택적 복리후생 등)
- 근무시간 : 주 5일 근무(평일 09:00∼18:00)
- 배치부서 : 전 부서
※ 직무설명서 : [붙임4_첨부파일](직무설명서 중 ‘분쟁조정업무’, ‘운영지원업무/사업예산업무/상생협력업무’) 참조
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다. 채용부문 | 자격요건 | 지원자격 | 근무지 | 모집인원 |
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[공개 경쟁채용] 일반직 6급 | - 공인 영어시험 성적 보유자
· (주의) 영어시험 취득일자 관련 유의사항 : ‘20. 1. 21. 이후 응시하고, 입사지원 마감일까지 취득한 증빙 가능한 유효성적에 한함
- 어학성적 지원요건(아래 시험 중 택 1)
· TOEIC : 800, TOEFL(iBT) : 91, New TEPS : 309, Speaking TOEIC : 130, Speaking OPIC : IM2
* 시험 간 점수환산은 텝스관리위원회 홈페이지 참조
* 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자의 경우 서류전형 면제(공인 영어시험 성적 불요)
- 학력 및 전공 제한 없음 | 학력무관 | 서울 | 7명 | [제한 경쟁채용] 일반직 5급 | - 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격 소지자(필수요건)
- 2년 이상 다음 각 호의 직에 재직한 사람 (필수요건, 2022. 1. 21. 기준)
· 판사, 검사, 변호사
· 변호사 자격이 있는 사람으로서 국가기관, 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 그 밖의 법인 등에서 법률에 관한 사무에 종사한 사람
· 변호사 자격이 있는 사람으로서 공인된 대학의 법률학 조교수 이상으로 재직한 사람
* 위 규정된 둘 이상의 직에 재직한 사람에 대해서는 그 기간을 합산(경력증명서로 증빙 가능한 경력 기준)
- 입사 후 호봉산정 시 경력환산은 당원 보수규정을 따르며, 본 채용에서 인정된 경력기간과 상이할 수 있음 | 경력
(24)개월
| 서울 | 3명 | 전형절차 및 일정- 서류전형
- 필기전형
- 1차 면접전형 (실무진 면접)
- 2차 면접전형 (최종 면접)
- 채용서류 진위여부 확인
- 채용점검위 원회 및 최종합격자 발표
- 임용예정 (수습개시)
- 기타
기타 |
※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다. |
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접수기간 및 접수방법 접수기간 | 2022년 01월 11일 ~ 2022년 01월 21일 12:00 |
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접수방법 | - 온라인 지원 (채용 사이트 주소 : https://kofair.incruit.com)
※ 유의사항
- [붙임1_첨부파일] 「학교교육 작성가이드」, [붙임2_첨부파일] 「직업교육 작성 가이드」, [붙임3_첨부파일] 「경력 또는 경험사항 작성가이드」의 내용에 따라 지원서 작성 |
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제출서류 | * 최종면접 시
- 성적증명서 및 교육사항 증빙자료
- 어학성적 증빙자료(공개경쟁채용 부문에 한함)
- 자격사항 증빙자료
- 경력사항 증빙자료
· 기관장 날인 경력증명서 또는 재직증명서
· 기관명, 직급/직위, 근무기간, 채용형태, 근무형태, 전일제여부 등 기재
- 주민등록등본(여성), 주민등록초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
- 자격사항 및 경력사항 증빙서류
· 입사지원서에 기재한 자격 및 경력사항 일체 증빙서류
- 장애인 증명서(대상자에 한함, 장애인 복지카드 또는 수첩 등 불가)
- 취업지원대상자 증빙서류(대상자에 한함, 국가유공자 및 보훈대상자 증명서) |
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첨부파일 | 한국공정거래조정원.zip |
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※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다. 기타문의사항- 기타 채용관련 사항은 채용사이트 혹은 대표전화(1588-1490)로 문의하시기 바랍니다. 기타사항- 본인의 착오․누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 입사지원과 관련하여 제출한 서류가 사실과 다르거나 기재한 사항이 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용 후 해고될 수 있습니다.
- 부정한 방법으로 합격하는 등 채용비리가 추후 적발될 경우 합격취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다. 채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.
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