[국토안전관리원] 2022년도 제2차 직원 채용

조회수 : 14

상세
작성일 2022.11.07 작성자 관리자
첨부파일

 

모집부문 및 자격요건

고용형태

정규직,정규직전환형,기간제,기타

공통사항

[지원자격 공통 필수 사항]
  - 중복지원 불가
  - 지원자격 및 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함
  - 블라인드 채용기준을 준수하여 입사지원서 작성
  - 논문 사항(학위논문명 포함)은 연구직만 작성
  - 채용 및 입사통보 후 즉시 근무가 가능한 자
  - 국토안전관리원 본사(진주), 지사(고양, 춘천, 청주, 광주광역, 김천) 및 지역사무소(목포, 군산, 여수 등)에서 근무가 가능한 자
  - 국토안전관리원 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되지 않는 자
  - 제출서류 검증(지원자격 등 진위여부) 결과 결격사유에 해당하지 않는 자
  - 병역필 또는 면제자(비대상자 포함)에 한함
  - 임용일 기준 만 18세 이상 만 61세(정년) 미만인 자
  - 기타사항은 국토안전관리원 채용 관련 규정을 적용

[채용형(청년)인턴 근로조건]
  - 신분 : 기간제(계약직) 근로자
  - 근무기간 : 임용일 ~ 2023. 5. 31.(수)
  - 보수 : 세전 월 195만원 수준
  - 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간

[정규직 임용방법]
  - 전환심사 기준을 충족한 합격자에 한하여, 정원배치기준에서 정한 직렬별 결원을 고려하여 직렬별 전환심사 고득점자 순으로 6월 1일(목) 기준 결원 범위내에서 일반직 6급/9급으로 순차 임용
  - 전환심사 기준을 충족하였으나 6월 1일(목) 임용되지 못한 자는 임용대기자로 정하고, 기준 미충족자는 5월 31일(수) 근로계약 종료

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.
 
채용부문모집분야지원자격근무지모집인원
[일반직(경력)] 행정 外
[일반직(경력)_4급] 
  - 행정
    · 행정
  - 연구
    · 경제/통계

[일반직(경력)_5급] 
  - 행정
    · 행정
  - 기술
    · 건축

[일반직(신입)] 
  - 행정_6급
    · 경영
  - 기술_채용형 청년 인턴
    · 건축

[무기계약직(신입)_채용형인턴]
  - 행정
    · 경영
  - 기술
    · 토목
    · 건축

※ 모집분야별 상세 내용은 채용 홈페이지 및 직무기술서 첨부파일 확인 바랍니다.
인턴
신입
경력
경남

82명

전형절차 및 일정

  1. 서류전형
  2. 면접전형
  3. 결격사유 조회
  4. 기타
 
기타※ 상기 전형절차는 '경력직(4급·5급)'에 해당되는 절차이며, 모집분야별 전형절차 내용이 상이하므로 반드시 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.

접수기간 및 접수방법

 
접수기간2022년 11월 02일 ~ 2022년 11월 16일 14:00
접수방법
- 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여, 접수 마감 이전 최종입사지원을 완료

※ 지원자격 충족 여부 등을 정확히 판단한 후 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
※ '유의사항' 및 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.
제출서류
- 논문 및 경력 관련 서류(대상자에 한함). 상세내용 ‘붙임1, 별지’ 첨부파일 참조
첨부파일국토안전관리원.zip

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

기타

문의사항

- 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 문의하기 또는 채용콜센터(070-4195-2179)로 문의하여 주시기 바랍니다.(휴일에도 지원서 접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나, 유선문의는 운영하지 않습니다.
- 기타 문의사항은 국토안전관리원 인재노무실(055-771-4790, 4708)으로 연락 바랍니다.

기타사항

- 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다.
- 공고문에 안내된 모든 제출서류(입사지원서 및 증빙서류 등)를 위·변조하거나 허위로 제출하는 경우 합격(또는 임용)을 취소하며, 민·형사상 책임을 질 수 있습니다.
- 지원자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우 합격(또는 임용)취소 될수 있음을 유의하시기 바랍니다.

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.

채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로  반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.